Programmes de rémunération vérifié travail

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Programme de protection des salariés - Une programme qui protège le salaire des travailleurs! De quoi s'agit-il? Le Programme de protection des salariés PPS est un programme du gouvernement du Canada qui assure le paiement rapide du salaire admissible impayé aux travailleurs dont l'employeur a fait faillite ou a été mis sous séquestre.

La rémunération des salariés est constituée des salaires et traitements, ainsi que des cotisations sociales à la charge des employeurs. Elle est définie comme l'ensemble de la rémunération versée aux salariés. Les gains des travailleurs autonomes ou des propriétaires actifs d'entreprises individuelles ne sont pas compris dans la rémunération des salariés. Les salaires et traitements représentent une agrégation de nombreux types de paiements versés aux employés.

Outre la rémunération courante, ils comprennent les honoraires des directeurs, ainsi que les primes, commissions, gratifications, revenu en nature, allocations imposables, paiements programmes de rémunération vérifié travail au titre du salaire et options d'achat d'actions.

Les cotisations sociales à la charge des employeurs, qui sont définies comme les paiements versés par les employeurs au titre des avantages futurs de leurs employés, comprennent la cotisation des employeurs aux régimes de bien-être, de retraite, d'indemnisation des accidents du travail et d'assurance-emploi des employés.

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Des estimations mensuelles des salaires et traitements sont publiées pour 16 groupes d'industries. La couverture des industries est fondée sur le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.

Heures de travail et conditions de travail Industries Salaires, traitements et autres gains Travail Sources de données et méthodologie Population cible La population cible du programme comprend toutes les entreprises du Canada qui ont au moins un employé et qui ont par conséquent émis au moins un relevé de retenue salariale durant le mois de référence. Sont exclues les entreprises dont les activités relèvent principalement du secteur de l'agriculture, de la pêche et du piégeage, des services domestiques aux ménages privés, des organismes religieux, des organismes publics internationaux et autres organismes publics extra-territoriaux et du personnel militaire des services de la défense. Élaboration de l'instrument Les questionnaires électroniques éducation et non-éducation ont été révisés en Au même moment, le questionnaire papier a cessé d'être utilisé.

Les données relatives aux salaires et traitements ainsi qu'aux cotisations sociales à la charge des employeurs sont disponibles rapport de revenus en ligne l'ensemble des industries combinées. Les trois séries sont diffusées pour chaque province et territoire.

Programme de protection des salariés - Un programme qui protège le salaire des travailleurs!

Les données sont utilisées dans le domaine de l'analyse et de la prévision macroéconomiques, dans le domaine de l'analyse des politiques et aux fins de l'établissement de modèles et de tests d'hypothèses économétriques par des fonctionnaires fédéraux et provinciaux, par des gens d'affaires, des universitaires, des économistes et des organismes internationaux. Activité statistique Le Système canadien des comptes macroéconomiques fournit un cadre conceptuel intégré de statistiques pour l'étude de l'état et du comportement de l'économie canadienne.

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Les comptes sont axés sur la mesure des activités liées à la production de biens et de services, à la vente de biens et de services sur les marchés finaux, aux transactions financières qui les sous-tendent et aux situations financières qui en découlent.

Période de collecte : Deux à trois mois après le trimestre de référence Sujets Comptes des revenus et dépenses Comptes économiques Salaires, traitements et autres gains Travail Sources de données et méthodologie Population cible Population canadienne en âge de travailler.

Élaboration de l'instrument Cette méthodologie ne s'applique pas. Échantillonnage Cette méthodologie ne s'applique pas.

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Sur une base annuelle, le Fichier supplémentaire des feuillets T4 de l'Agence du revenu du Canada fournit des estimations, pour le Canada et les provinces, des salaires et traitements pour l'ensemble des industries.

Les données de diverses divisions d'enquête clés de Statistique Canada, ainsi que des données provenant de sources externes par exemple celles tirées de diverses commissions provinciales des accidents du travailsont compilées, intégrées et analysées dans le cadre du processus de calcul des estimations de cotisations sociales à la charge des employeurs et de répartition des salaires et traitements entre les industries.

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Les fournisseurs principaux de données au sein de Statistique Canada comprennent la Division de la statistique du revenu, la Division de la fabrication et du commerce de gros, la Division de la statistique du travail, la Division de la statistique du secteur public et la Division des données administratives.

Plusieurs programmes de rémunération vérifié travail de données externes et administratives sont également utilisées. Détection des erreurs Cette méthodologie ne s'applique pas à ce programme statistique.

Imputation Cette méthodologie ne s'applique pas à ce programme statistique. Estimation Les estimations mensuelles des salaires et traitements sont établies pour chaque province et industrie.

Programme de protection des salariés

Le lien entre les données sur les salaires et traitements et celles des feuillets T4 de l'Agence du revenu du Canada est effectué sur une base annuelle.

Toutefois, les données des feuillets T4 sont disponibles seulement un an et demi plus tard. Les estimations sont établies par la projection des données repères annuelles au moyen d'indicateurs de l'emploi et des gains courants, ou au moyen des tendances historiques si les données ne sont pas accessibles.

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Les intrants les plus importants sont les estimations de la rémunération tirées de l'Enquête mensuelle sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail numéro d'enregistrement Les chiffres mensuels les plus récents sont des estimations provisoires. Évaluation de la qualité Toutes les composantes de la rémunération des salariés sont analysées afin de vérifier l'uniformité des séries chronologiques, d'établir des liens avec les événements économiques courants, de cerner les problèmes découlant des données sources et d'assurer la cohérence.

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Certaines composantes de la rémunération des salariés peuvent être obtenues auprès des divisions d'enquête, mais habituellement, les données ne sont pas directement comparables. Par exemple, la variable relative à la rémunération est disponible à partir des données de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail diffusées chaque mois, mais elle diffère de la mesure des salaires et traitements figurant dans les programmes de rémunération vérifié travail des revenus et dépenses, en raison de certains ajustements conceptuels.

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Contrôle de la divulgation La loi interdit à Statistique Canada de divulguer toute information recueillie qui pourrait dévoiler l'identité d'une personne, d'une entreprise ou d'un organisme sans leur permission ou sans en être autorisé par la Loi sur la statistique.

Diverses règles de confidentialité s'appliquent à toutes les données diffusées ou publiées afin d'empêcher la publication ou la divulgation de toute information jugée confidentielle.

Au besoin, des données sont supprimées pour programmes de rémunération vérifié travail la divulgation directe ou par recoupement de données reconnaissables. Révisions et désaisonnalisation Révisions - Les estimations produites pour chaque trimestre sont révisées lorsque celles des trimestres subséquents de la même année sont publiées, puis quand celles du premier trimestre de chacune des trois années suivantes sont publiées.

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Normalement, elles ne sont plus révisées après cela, sauf lors de révisions historiques. Des révisions statistiques sont faites, afin d'intégrer l'information la plus récente tirée des enquêtes mensuelles et annuelles, des statistiques fiscales, des comptes publics, etc.

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Désaisonnalisation - En général, la désaisonnalisation est faite au niveau le plus faible d'agrégation, et les agrégats désaisonnalisés sont obtenus par sommation.

Exactitude des données Aucune mesure directe de la marge d'erreur des estimations ne peut être calculée. Toutefois, l'étalonnage annuel des traitements et salaires au fichier supplémentaire des feuillets T4 de l'Agence du revenu du Canada fournit des totaux annuels très précis pour le Canada et les provinces ou les territoires.

De la même façon, les montants annuels de cotisations sociales à la charge des employeurs tirés des sources de données administratives et des enquêtes annuelles sont très précis. Il est toutefois possible d'inférer l'exactitude des estimations mensuelles projetées des salaires et traitements selon l'industrie et des cotisations sociales à la charge des employeurs en effectuant l'analyse des révisions comparativement à l'étalonnage annuel et l'évaluation subjective des sources de données et des méthodes utilisées dans la préparation de ces estimations.

Documentation Guide de l'utilisateur : Système canadien des comptes macroéconomiques Ce guide fournit des explications détaillées de la structure, des concepts et de l'histoire du Système canadien des comptes macroéconomiques.

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