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Sur l'organisation du travail : - Modalités d'organisation du travail : emploi. Le salarié est placé en position d'activité partielle s'il subit une perte de rémunération causée soit par la fermeture temporaire de tout ou partie de l'établissement, soit par la réduction de l'horaire de travail en deçà de la durée légale de travail 35 heures hebdomadaires ou conventionnelle lorsque celle-ci est inférieure à la durée légale de travail.

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La demande est réalisée en ligne via le portail dédié : Activité partielle emploi Gouv. Comment protéger mes salariés en cas de poursuite de l'activité?

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Le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. Quelles sont les règles à respecter pour les emplois non éligibles au télétravail?

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Les gestes barrière et les règles de distanciation au travail sont impératifs. Nos experts se tiennent à votre écoute pour vous soutenir sur la durée.

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